Préparer son entretien. Savoir accueillir le candidat. Savoir présenter le besoin. Evaluer le candidat. Construire une opinion argumentée sur le candidat. Savoir expliquer ses choix à l’entreprise cliente. Respecter et s’adapter à la réglementation (notamment en termes d’inclusion et de diversité)
Aucun
Cette formation s'adresse aux consultants en recrutement et toute personne en charge du recrutement en entreprise y compris managers
Cette formation animée par un expert du domaine
2 jours