Notre pédagogie est active et opérationnelle

Notre approche met particulièrement l’accent sur les aspects comportementaux et le savoir être ; Elle s’appuie sur des expériences concrètes, notamment au travers de mises en situation construites sur des cas réels issus de votre contexte

Elle s’appuie sur ces leviers :

• La bienveillance, pour permettre à chacun de s’exprimer librement

• Le plaisir : des animations ludiques, ou utilisant les techniques théâtr,ales, pour « jouer » ensemblet,

• L’exigence sur le fond, pour envisager la mise en œuvre avec confiance.

Le Management

Quelques exemples de thèmes :

• Appréhender globalement les missions et responsabilités du manager

• Motiver et accompagner chacun dans sa montée en compétences

• Mieux comprendre des nouvelles approches managériales, basées sur l’intelligence émotionnelle, les neurosciences ou l’approche quantique 

• Gérer les situations et relations difficiles, et adopter la juste posture

• Améliorer sa communication pour faire faire partager une vision, et une culture d’entreprise

• Améliorer la performance collective du groupe par le renforcement de sa cohésion

Nos formations et séminaires s’adressent à la fois aux managers expérimentés ainsi qu’aux managers prenant leur fonction.

Le Développement Personnel et Professionnel

• L’assertivité : l’affirmation de soi en toute circonstance

• La gestion du stress, la gestion des émotions

• Développer la confiance en soi

• Gestion du temps et de ses priorités

• La prise de parole en public

• Mieux communiquer, négocier, argumenter,convaincre 

• Mieux se connaître ; identifier ses forces et axes de progression

Nos formations et séminaires s’adressent à tout collaborateur quel que soit sa fonction dans l’entreprise, souhaitant comprendre et développer ses leviers d’efficacité personnelle et professionnelle..